Laurence de Fontenay
Née et élevée en France, j’ai étudié le droit à l’université et j’ai travaillé dans la formation, puis en organisation, audits, process, développement des compétences dans des grands groupes internationaux, et avec des périmètres France, Europe et Amérique latine. Avec une solide expérience en RH, je travaille depuis plus de 10 ans au sein d’équipes de direction, où j’ai managé jusqu’à 200 personnes.
Après ma certification coaching en 2015, j’ai intégré le coaching dans tous les aspects de mon rôle de leader, et plus spécialement quand il s’est agi de développer les équipes. Je les ai aidées à faire jaillir leurs compétences ainsi que l’énergie et la confiance en soi nécessaires pour s’épanouir et être performant.
Je suis convaincue que chaque individu peut être la meilleure version de lui / elle-même quand sa raison d’être est en accord avec celle de l’entreprise.
Aussi, je pratique la méditation depuis plus de 12 ans maintenant, ce qui m’aide énormément à avoir du recul, revenir à mon intuition et prendre les bonnes décisions. J’étais il y a quelques années une “accro du boulot” que les entreprises apprécient car ce sont des personnes engagées et toujours prêtes à prendre un projet en charge. J’ai réalisé que j’étais à risque pour moi-même et pour l’entreprise, et que je créais beaucoup de tensions autour de moi, même si ce n’était bien entendu pas mon intention.
Je pense que nous devrions tous sentir qu’être soi-même dans notre environnement de travail est un moyen d’exprimer tous nos talents et d’être créatif. Nous devrions être reconnus avant tout pour qui nous sommes et seulement ensuite pour ce que nous réalisons, car nous sommes des êtres humain pas des faire humains.